Fonctionnalité prête à l’emploi
La gouvernance basée sur les comportements offre aux organisations une visibilité permanente sur les droits d’accès en cours d’utilisation, le cas échéant, et l’identité de celui qui s’en sert.
La gouvernance basée sur les comportements permet aux organisations d’appliquer facilement le principe du moindre privilège et de réduire les vulnérabilités, la fatigue liée à la recertification et les coûts de licence associés à la sous-utilisation des ressources. En outre, la gouvernance basée sur les comportements aide les administrateurs et les propriétaires d’applications à envoyer des notifications et à prendre des mesures concernant les droits octroyés qui sont rarement ou jamais utilisés. Cette fonctionnalité prête à l’emploi renforce la sécurité et le respect de la conformité et réduit la charge de travail et les coûts administratifs. La gouvernance basée sur les comportements vous offre les possibilités suivants :
One Identity Manager évalue les données relatives aux événements, y compris la fréquence d’accès aux applications. Il met en corrélation les comptes et les droits associés, puis, à l’aide d’une attestation, il donne au responsable de l’utilisateur la possibilité de révoquer tout accès qui pourrait être inutile en raison de l’absence d’utilisation de l’application.
Si vous utilisez One Identity Manager 9.0, vous aurez besoin de Solution Accelerator, accessible via GitHub, pour activer la gouvernance basée sur les comportements.
Avantages majeurs :
Réduisez les risques et répondez aux exigences de conformité grâce à la gouvernance, sécurisez l’accès utilisateur aux données et aux applications d’entreprise, et unifiez les stratégies et les informations de sécurité issues de plusieurs sources.
One Identity Manager :
L’authentification multifacteur (MFA) renforce vos défenses contre les utilisateurs non autorisés, grâce à des facteurs d’authentification indépendants qui permettent de vérifier l’identité de l’utilisateur avant de lui octroyer un quelconque accès. La MFA OneLogin :